両立支援等助成金 出生時両立支援助成金
男性労働者が育児休業を取得しやすい職場作りに取組み養育する子供の出生後8週間以内に開始する育児休業を5日以上利用させた事業主及び育児目的休暇を男性労働者に利用させた事業主に対し助成されます。
支給額
育児休業１人目→57万円（72万円）＜28.5万円（36万円）＞
2人目以降の対象者
5日以上14日未満 14,25万円（18万円）大企業も同額
14日以上1ヶ月未満 23,75万円（30万円）大企業も同額
1ヶ月以上 33,25万円（36万円）大企業も同額
育児目的休暇の導入・利用 28.5万円（36万円）
＜14.25万円（18万円）＞
＜申請スケジュール例＞
① 男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りの取組を実施する
② 一般事業主行動計画の策定、両立支援ひろばへの公表、従業員への周知策定届の作成、提出
③ 男性労働者の育児休業（5日間以上）後2ヶ月以内に申請
