業種別助成金 | 静岡助成金ほっとらいん

美容サロン様向け助成金

従業員の方がスキルアップをしたい、技をもっと磨きたいと言う気持ちを持っていらっしゃる方がいるのではないでしょうか。
その様な従業員の方々の後押しが出来るように活用して頂きたい助成金です。
「人材確保支援助成金 人事評価改善等助成コース」
従業員の離職低下に取り組む会社が、従業員の健康づくり制度、賃金評価、処遇制度、研修制度、など従業員の雇用管理改善を図った場合に助成されます。

支給額
制度整備助成金 50万円 事業主が生産性向上のための能力評価を含む人事評価制度と2%以上の賃金アップを含む賃金制度を整備し実施した場合に制度整備助成(50万円)が支給となります。

目標達成助成金

制度整備助成に加え、人事評価制度等整備計画の認定申請から3年経過後に人事評価制度の適切な運用を経て生産性の向上、賃金の2%のアップ、離職率の低下に関する目標の全てを達成した場合(80万円)が支給されます。 

 

飲食店経営者様向け助成金

従業員の定着率が悪くシフトを組むのも大変といった悩みを抱えている事業主様も多いのではないでしょうか。
アルバイトの方を正社員として雇用し、離職率を減らそうと改善されている店舗もあります。しかしながら、そのような対策には資金が必要で、尚且つ資金調達はなかなか難しい事です。そこで助成金を活用する事で正社員化を勧め従業員の定着に繋がっていきます。

「キャリアアップ助成金 正社員化コース」

非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップなどを促進するため正社員化、処遇改善の取り組みを実施した会社に対して助成されます。
① 有期→正規 1人当たり57万円(72万円)
② 有期→無期 1人当たり28,5万円(36万円)
③ 無期→正規 1人当たり28,5万円(36万円)
①から③合わせて、1年度1事業所当たりの支給申請上限人数は20人まで)
※( )内は生産性の向上が認められる場合の
※特定の雇用方法で加算される場合もあります。
 正規には多様な正社員(勤務地・職務限定社員、短時間正社員を含む)

<申請中の事例>

A事業所(スナック)では従業員の定着の為に採用時に半年間の有期雇用で従業員を採用しその後提出したキャリアアップ計画の通りに基本給を5%アップ。
社長と面接し正規雇用に転換し助成金を申請中です。

事業所名:森事務所
〒420-0813
静岡県静岡市葵区長沼632
電話番号:054-265-0932
FAX:054-262-9938
営業時間:9:00~19:00
1/1以外は原則、営業しています。