キャリアアップ助成金

転換者1名につき57万円

<対象>

社会保険に加入している入社後原則3年以内の有期雇用の従業員

<制度の内容>

入社後3年以内の従業員を正規雇用に転換すると1名につき57万円が支給されます。(原則更新ありの有期雇用契約から無期雇用に転換)

<スケジュール>

① キャリアアップの計画書を労働局に届出します。当社が計画書を作成して提出代行をします。
② ヒアリングシートにご記入いただき、助成金申請に必要な情報を収集します。
③ 正規雇用転換制度を就業規則に追加し、労働基準監督署に届出します。当社が条文追加と提出代行をします。
④ 雇用管理者が転換対象者に面接して、正規雇用転換の希望を確認します。面接シートは当社で用意します。15分程度面接シートに沿って面接してください
⑤ 転換前、転換後の出勤簿、賃金台帳のチェックをします。
⑥ 労働条件通知書を交付し(当社が作成します)転換対象者に署名押印していただきます。
⑦ 必要書類を揃え、当社が代行申請します。

事業所名:森事務所
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