人材確保支援助成金 雇用管理制度助成金 | 静岡助成金ほっとらいん

人材確保支援助成金 雇用管理制度助成金

人材確保支援助成金 雇用管理制度助成金

従業員の離職低下に取り組む会社が、従業員の健康づくり制度、賃金評価、処遇制度、研修制度、など従業員の雇用管理改善を図り離職率を低下させた場合に助成されます。

*健康づくり制度とは、法定の健康診断以外に1つ以上の健康づくりの制度(歯周病検診や人間ドック、がん検診など)を導入すること。
*評価、処遇制度とは、諸手当制度の導入や退職金制度の導入等。
*研修制度とは、1人につき10時間以上の教育訓練でOff-JTであること。

支給額
雇用管理制度助成コースの場合 目標達成時57万円(72万円)
( )内は生産性の向上が認められた場合の金額
1事業所当たり1回のみ

<受給予定例>

従業員6名の印刷シール加工会社では、毎年健康診断を実施してきました。
今回、従業員の高齢化に伴い健康づくり制度として歯周病検診を健康づくり制度に加えました。1年後離職率が低下すれば57万円が受給されます。


  

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