人材確保支援助成金・人事評価改善等助成金

生産性向上のための能力評価を含む賃金制度を整備し定期昇給等のみによらない賃金制度を設ける事で生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る会社に対して助成されます。

支給額
制度整備助成金　50万円
事業主が生産性向上のための能力評価を含む人事評価制度と2％以上の賃金アップを含む賃金制度を整備し実施した場合に制度整備助成（50万円）が支給となります。

制度整備助成に加え、人事評価制度等整備計画の認定申請から3年経過後に人事評価制度の適切な運用を経て生産性の向上、賃金の2％のアップ、離職率の低下に関する目標の全てを達成した場合（80万円）が支給されます。

入社歴3年以上の従業員3名の建築塗装会社では今まで横並びの定額昇給しかしていませんでした。
今回生産性向上の為の能力評価を含む人事評価制度を導入し賃金の評価（全員2％アップ）を実施することにより50万円の助成金が受給となりました。