キャリアアップ助成金正社員化コース

非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップなどを促進するため正社員化、処遇改善の取り組みを実施した会社に対して助成されます。

＜正社員化コース＞

有期契約労働者を正規雇用労働者の転換（転換後に賃金が5％以上増額している事が必要です）または直接雇用した場合に支給されます。

支給額
① 有期→正規　１人当たり57万円（72万円）
② 有期→無期　１人当たり28,5万円（36万円）
③ 無期→正規　１人当たり28,5万円（36万円）
（①から③合わせて、１年度1事業所当たりの支給申請上限人数は20人まで）
※（　）内は生産性の向上が認められる場合の額
※特定の雇用方法で加算される場合もあります。
正規には多様な正社員（勤務地・職務限定社員、短時間正社員を含む）

＜受給事例＞

A保育園では中途入社の保育士3名を1年間の有期雇用契約で採用した。1年後、基本給を5％アップして正規雇用労働者に転換し57万円×3名＝171万円の受給となりました。

＜受給事例＞

Bコンピューターシステム会社では業務量増大の為システムエンジニア2名を1年間の有期雇用契約で採用した。勤務態度、業務成績も良好の為半年後に賃金が5％アップするようにSE手当てを受給して正規雇用に転換し57万円×2名＝114万円の受給となりました。
　　